Olivia Bruhin

Olivia Bruhin

Olivia Bruhin

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

IWI-HSG
Büro 52-6028
Müller-Friedberg-Strasse 8
9000 St. Gallen
Schwerpunkte

Generative KI-Adoption

Projektmanagement

Einfluss von GenAI Tools auf Arbeitssysteme

C-Level Kommunikation & Advisory

Digitale Transformation

Requirements Engineering

IT-Implementierungsstrategie

Innovationsmanagement

Diversität in der Tech-Branche

Tech-to-Business Wertschöpfung

Ausbildung
  • Ph.D. in Management | Universität St. Gallen (IWI-HSG)

    • Fokus: GenAI-Adoption & Organisationsentwicklung.

    • Thema: Untersuchung des Einflusses von Generativer KI auf Arbeitsprozesse und Software Engineering. Einsatz von Mixed-Methods zur Analyse der digitalen Transformation auf Individual- und Organisationsebene.

  • Research Fellow „AI@Work“ | Vrije Universiteit Amsterdam (KIN Center)

    • Fokus: Kollaborative KI & Interdisziplinäre Teams.

    • Projekt: Datenerhebung und Analyse zur Neugestaltung digitaler Innovationspraktiken durch KI in Entwicklerteams.

  • M.A. in Business Innovation | Universität St. Gallen (HSG)

    • Fokus: Digitale Geschäftsmodelle & Angewandte KI.

    • Projekt: Masterarbeit in Kooperation mit der SBB zur Entwicklung vertrauensbildender Design-Features für KI-Chatbots.

  • Graduate Exchange (M.A.) | Jönköping International Business School, Schweden

    • Fokus: Corporate Entrepreneurship & Strategie.

    • Projekt: Erarbeitung eines nachhaltigen Marktplatz-Konzepts für IKEA inkl. Pitch vor dem Innovation Board.

  • B.A. in Betriebswirtschaftslehre | Universität Bern

    • Minors: Psychologie & Volkswirtschaftslehre.

    • Thesis: Kreative Kognition und der Einfluss digitaler Medien in Organisationen.

Berufserfahrung
  • GenAI-Strategie & C-Level Advisory: Leitung strategischer Gremien (Research Council mit 20 DACH-CIOs) sowie Konzeption und Durchführung von Executive-Briefings und Roadshows zur KI-Adoption für internationale Führungskräfte.
  • Ökosystem- & Konsortialmanagement: Aufbau und Steuerung branchenübergreifender Konsortien (z. B. „Competence Center GenAI“), inklusive Definition strategischer Roadmaps und Stakeholder-Koordination.
  • IT-Consulting & Prozessmanagement: Fundierte Erfahrung in der IT-Implementierung (Bargeldmanagement Post), WTO-konformen ERP-Evaluationen (InnoSuisse) und der Entwicklung von Wachstumsstrategien für KMU.
  • Requirements Engineering: Analyse komplexer Geschäftsanforderungen und Übersetzung in technische Spezifikationen für digitale Plattformen (Healthcare & Finance).
  • Event-Governance & Diversity: Organisation exklusiver Networking-Formate wie der „Women in IT Roundtable“-Reihe zur Förderung von Diversität und Führungskräfteaustausch.
  • Lehre: Verantwortung für die Koordination und inhaltliche Ausgestaltung universitärer Master-Kurse mit über 150 Studierenden.
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